Assistant / Assistante RH

• Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
• Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la réglementation.
• Vous contribuez à la fiabilité des données RH et au bon déroulement des activités administratives du service.

Vos missions principales

• Préparer les documents contractuels et d’embauche (contrats, avenants, dossiers d’intégration)
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (mise à jour des dossiers, gestion des entrées/sorties)
• Assurer le suivi des fichiers de temps de travail
• Organiser les visites médicales et en assurer le suivi
• Préparer les éléments variables pour transmission au service paie
• Assurer le classement et la gestion de l’archivage électronique
• Assurer le suivi de facturation
• Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des données RH
• Participer au bon fonctionnement du service RH